یک تلاش نهایی میانجیگری در روز جمعه شکست خورد. اتحادیه ها مدیریت را به امتناع از سرمایه گذاری بر روی کارکنان 650 نفری شرکت در بلژیک متهم می کنند. آنها می گویند که این شرکت پاداش درستی ارائه نمی دهد و به کمبود خدمات منابع انسانی در کشور اشاره می کنند.
“شما نمی توانید سر خود را از آن دور کنید. چنین شرکت بزرگی که سیاست های منابع انسانی مناسبی ندارد.
صورت های حقوق و دستمزد اغلب شامل اشتباهاتی است.
دستمزدها به درستی پرداخت نمی شود و مشکلاتی در مورد اسناد ضروری تامین اجتماعی وجود دارد.» هانس السن از اتحادیه مسیحی می گوید.
کارمندان زن هستند که به دلیل بارداری نمی توانند پرواز کنند اما ماه ها بدون دستمزد یا مزایا در خانه هستند.
در سال 2018، این شرکت در برابر فشار اتحادیه تسلیم شد و با اجرای قوانین کار بلژیک موافقت کرد. یک رئیس پرسنل آشنا با قوانین محلی منصوب شد اما دیگر در شرکت نیست. قرارداد کار جمعی برای خدمه کابین که در سال 2019 توافق شده بود منقضی شده است و هیچ پیگیری برای آن توافق نشده است.
اتحادیه ها می گویند سه چهارم خدمه کابین حداقل دستمزد دارند: “آنها در تعطیلات، آخر هفته ها، شیفت های زودهنگام و دیروقت با 2000 یورو قبل از مالیات کار می کنند، در حالی که رایان ایر 30 درصد حاشیه سود در شارلوا دارد.”
خلبانان به اعتصاب نمی‌پیوندند، اما نمایندگان آنها نیز در حال مذاکره با شرکت هستند.