بخش فناوری در بلژیک با بحران استخدام مواجه است و 21000 موقعیت خالی خالی مانده است.
بارت استیوکرز، رئیس فدراسیون شرکت های فناوری آگوریا، به RTL گفت: بخش فناوری هرگز این همه جای خالی ندیده است.
استیوکرز گفت، این 21000 شغل پر نشده نشان دهنده “یک رقم نسبتاً بالا” است.
اگر همه این مشاغل پر شوند، بیکاری در بروکسل یک سوم کاهش می یابد.
استیوکرز توضیح داد: «دو دلیل برای وجود این کمبود وجود دارد: یک دلیل مثبت به این معنا که ما در صنعتی کار می کنیم که مشاغل زیادی ایجاد می کند.
«در مطالعهای که چند سال پیش در مورد بازار کار انجام دادیم، همیشه گفتیم که فناوری تنها مشاغل را از بین نمیبرد، زیرا برای هر شغلی که ناپدید میشود، میتوان سه شغل جدید ایجاد کرد. این چیزی است که در حال حاضر اتفاق می افتد.»
مسئله دیگر یافتن نامزدهای مناسب است.
گزینههای زیادی وجود دارد: مشاغل دیجیتال، امنیت سایبری، در مورد دادهها، اما همچنین مشاغل در صنعت تولید: اپراتور ماشینآلات، الکترومکانیک، مشاغل تجاری. استیوکرز گفت: چیزی برای همه وجود دارد.
“اما شما همچنین باید افراد واجد شرایط یا غیر واجد شرایط را پیدا کنید. برای واجد شرایط، تعداد کافی مرد جوان و به خصوص زن وجود ندارد که از دوره های STEM (علم، فناوری، مهندسی و ریاضیات) خارج می شوند. به همین دلیل است که ما این دوره ها را بسیار تشویق می کنیم زیرا آنها بهترین راه برای یافتن افراد واجد شرایط در بخش ما هستند.
استیوکرز گفت که این بخش بخشی است که دستمزد بالایی دارد، که باید استخدام را آسان کند، به شرط اینکه نامزدهای واجد شرایط کافی وجود داشته باشد.
«این مشاغل دستمزد بسیار خوبی دارند. دگرگونی دیجیتال، تحول سبز… در بخش ما است که این مشاغل ایجاد میشوند و ایجاد میشوند.»
بنابراین ما به استعدادهای زیادی نیاز داریم و همچنین استعدادهایی که باید برای این کار آموزش داده شوند. به همین دلیل است که بحث در مورد یادگیری طولانی مدت بسیار مهم است.
سایر بخشهایی که در بلژیک با کمبود کارکنان مواجه هستند، مراقبتهای بهداشتی و آموزش هستند، که کمبود معلم بهویژه در بروکسل و فلاندر زیاد است.