این ارقام در سال گذشته با سال 2018 مقایسه می شود. تعداد کارمندانی که با فرسودگی شغلی در خانه می مانند 66 درصد افزایش یافته است، در حالی که 12 درصد بیشتر کارمندانی هستند که با افسردگی دست و پنجه نرم می کنند.
کارشناس لوک بروینیل از Independent Health Mutuals می گوید: با نگاهی به روند بین سال های 2018 و 2021، می بینیم که تعداد مسائل روانی بسیار سریعتر از مشکلات جسمی در حال رشد است. “این یک دلیل اصلی برای نگرانی است. در واقع، این یک بیماری همه گیر اضافی در کنار همه گیری کرونا است.”
انجمن سلامت مستقل 2 میلیون عضو دارد. در سال گذشته، تقریباً 79000 کارمند برای ادامه کار ناتوان اعلام شدند که در این میان:
- 9493 مورد با فرسودگی شغلی مرتبط بودند (66 درصد نسبت به سال 2018)
- 5937 تا افسردگی (+12 درصد)
- 1553 مورد به دیستمی افسردگی مزمن (26+ درصد)
- 1212 مورد خستگی و احساس بد عمومی (+34 درصد)
- 685 مورد اختلال استرس و اضطراب (+22 درصد)