این نظرسنجی در ماه های ژوئن و جولای سال جاری انجام شد و 2500 کارمند شرکت داشتند. پروفسور Anja Van den Broeck (KU Leuven) این ارقام را “تحسین برانگیز” می نامد، “زیرا ما در زمان کرونا یاد گرفتیم که وقتی احساس بیماری می کنیم سر کار نیاییم.”
اکثر کارمندانی که احساس بیماری می کنند اما به هر حال به محل کار می آیند، با سرماخوردگی، سردرد یا میگرن دست و پنجه نرم می کنند. 40 درصد موارد را تشکیل می دهند. برخی دیگر از کمردرد، درد شکم یا حتی تب استفاده می کنند.
دلیل تصمیم آنها برای ادامه کار واضح است: آنها نگران بار اضافی هستند که غیبت آنها ممکن است بر دوش همکارانشان بگذارد. ون دن بروک می گوید به عبارت دیگر، آنها می دانند که فشار کاری وجود دارد و احساس گناه می کنند. آنها نمی خواهند این کار را با همکاران خود انجام دهند. از سوی دیگر، آنها می ترسند که انبوه کار فقط رشد کند.
این نظرسنجی همچنین نشان می دهد که زنان بیشتر از مردان به این شغل ادامه می دهند. کارمندان جوان زیر 35 سال نیز بیشتر از افراد بالای 50 سال به کار خود ادامه می دهند. “این می تواند یک موقعیت برد-برد باشد: آنها نمی توانند دیگران را آلوده کنند، و در عین حال کار هنوز در حال انجام است.”