به گزارش دی مورگن، کارمندانی که از کسی مراقبت می کنند به زودی این حق را خواهند داشت که درخواست ساعات کاری کمتر یا کار بیشتر در منزل را داشته باشند.
افزایش انعطاف پذیری به دنبال انتقال یک دستورالعمل اروپایی از سال 2019 است.
اکنون برای مراقبین آسان‌تر خواهد بود که برای یک ترتیب کاری انعطاف‌پذیرتر درخواست دهند و کارفرما تنها با انگیزه کتبی می‌تواند آن را رد کند.
علاوه بر این، هر کارمند علاوه بر مرخصی موجود برای مراقبت‌های غیررسمی و مراقبت تسکینی، در سال پنج روز مرخصی مراقبتی نیز دارد.
پیر-ایو درمنی، وزیر کار فدرال، گفت: «از این مرخصی می‌توان با انعطاف‌پذیری بیشتری استفاده کرد، برای مثال برای ملاقات با یک کودک در بیمارستان یا همراهی یکی از اعضای خانواده که به خانه سالمندان نقل مکان می‌کند.»
علاوه بر این، کارفرمایان در صورت عدم تمدید قرارداد موقت و رعایت نکردن مرخصی زایمان قانونی مشمول قوانین سخت گیرانه تری خواهند بود.
عکس: بلگا