تحقیقات Equidem در مورد شرایط کار در سایت های ساخت و ساز در 10 نوامبر – ده روز قبل از شروع جام جهانی – صادر شد. این از تهدید، استرس، استخدام غیرقانونی و تلافی جویانه در هنگام گزارش نقض حقوق بشر صحبت می کند.
این تحقیقات سوء استفاده را در هفت مورد از هشت سایت ساخت و ساز استادیوم ثبت کرد.
982 کارگر مورد آزمون قرار گرفتند. به اصطلاح مصاحبه های عمیق با 60 کارگر از جمله یکی با کارگر مرتبط با Six Construct، نهادی که Besix برای انجام کار در خاورمیانه از آن استفاده می کند، انجام شد. دیگران برای شرکت قطری Midmac شریک Besix یا برای پیمانکاران فرعی فعال در دو استادیوم که Besix در آن شرکت داشت کار می کردند: نوسازی خلیفه اینترنشنال و ساختن الجنوب.
کارگر Six Construct از ترتیبات تعطیلات که رعایت نشده شکایت دارد.
پرداخت های وعده داده شده در قراردادها هرگز محقق نشد. سایر کارگران در همین سایت ها از نقض حقوق اجتماعی و مشکلات پرداخت های صحیح صحبت می کنند. ناظران متهم به تهدید به پرداخت هزینه در صورت عدم اجرای صحیح وظایف هستند.
کارگران پیمانکاران فرعی و Midmac احساس کردند جایی وجود ندارد که بتوانند شکایت وارثان را مطرح کنند. یکی از کارگران میگوید: «ما اغلب با نقض حقوق مواجه بودیم، اما هیچ روشی برای گزارش دادن این موارد وجود ندارد. افرادی که گزارش می دهند، اخراج می شوند».
کارگران از شرایط سخت کار و ساعات طولانی شکایت دارند. آنها از سلامتی خود می ترسیدند: یکی دیگر از کارگران به Equidem می گوید: “من 14 ساعت در روز از ساعت 6 صبح تا 8 شب کار می کردم و هیچ پول اضافی دریافت نکردم.”
کارگران همچنین از اقدامات احتیاطی ضعیف در طول همهگیری شکایت دارند.
در پاسخ به این گزارش، Besix به اقداماتی که برای مقابله با افراط در سیستم کار در خلیج فارس انجام داد اشاره می کند. با سازمانهای غیردولتی گفتوگو کرد و با اتحادیههای کارگری و سازمان بینالمللی کار موافقتنامههایی امضا کرد.
این شرکت اصرار داشت که پیمانکاران فرعی به قوانین محلی و استانداردهای بین المللی کار احترام بگذارند، اما با چالش واداشتن پیمانکاران فرعی به رعایت آنها مواجه شد.